給与計算

給与計算は、基礎的な税務知識と社会保険知識があれば大丈夫だと思われがちですが、実はそれ以外にも労働基準法(割増賃金や年次有給休暇の付与等)に密接に関わってきます。

また、給与計算のために専門的な知識を持つ人を雇ったりするコストを考えると、外部に委託することで、コストを抑えることができます。